Главная » Трудовое право

Трудовое право

Выплаты при увольнении по сокращению штатов порядок и сроки выплат

Статья 81 п.1, 2 ч. 1 ТК РФ оговаривает основные платежи сотрудникам во время сокращения штата: Уплату выходного пособия в виде средней месячной зарплаты. Возможно, на предприятии составлен коллективный или ...

Читать далее »

Можно ли встать на Биржу труда беременной и получить декретные?

Каждую женщину заботить вопрос о собственном финансовом состоянии и семьи в целом. В случае, если девушка не трудоустроена возникает масса вопросов, которые так или иначе касаются материальных средств. Можно ли ...

Читать далее »

Что представляет собой оценка персонала по методу 360 градусов?

Что такое оценка персонала по методике 360 градусов? Чем отличается система и как провести такой анализ? Какие цели она ставит перед собой? Подробности в статье Оценка персонала в организации по ...

Читать далее »

Какими налогами облагается больничный лист?

Больничный лист это документ строгой отчетности. Оформляется при наличии серьезных нарушений в здоровье человека. Причина выдачи документа о нетрудоспособности напрямую влияет на размер пособия. Данные начисления не являются оплатой туда, ...

Читать далее »

Вывод по производственной практике: как написать правильно

При прохождении практики на производстве по своему профилю любой студент обязан научиться своей будущей профессии и понять ее суть. Во время практической работы в организации своего профильного направления, студент анализирует ...

Читать далее »

В какой срок уходят в декрет необходимые документы

На каком сроке уходят в декретный отпуск Начало декретного отпуска определяет врач-гинеколог, в зависимости от предполагаемой даты родов и в соответствии с самочувствием пациентки. Определяют также гестационный срок, он на ...

Читать далее »

Как написать заявление на отгул по семейным обстоятельствам?

За период рабочего процесса могут возникнуть непредвиденные ситуации, которые являются поводом для оформления служебной записки и заявления на внеочередной отдых. Отгул предоставляется на основании весомой причины. В записке в связи ...

Читать далее »

Бессрочный трудовой договор основные нюансы

Трудовым договором называют письменный документ, который выражает соглашение между работником и работодателем, по которому одна сторона обязуется выполнять свои должностные обязанности, а вторая предоставлять работу и своевременно выплачивать заработную плату. ...

Читать далее »

Как уволиться, не отрабатывая 2 недели основные способы

Если работник принимает решение об увольнении с места работы по собственному желанию, то, по общему правилу, покинуть рабочее место он сможет только по истечении 14 дней со дня написания такого ...

Читать далее »

Как составить программу адаптации персонала в организации?

Перевод на новое место работы всегда связан с большим волнением и стрессом. Это не зависит от опыта, навыков и квалификации человека. Как правильно составить проект адаптации новых сотрудников и внедрить ...

Читать далее »

Как оформиться на работу по договору без трудовой книжки?

Случаи найма работника без какого-либо оформления распространенное явление. Работодатель имеет формальное право на заключение такой договоренности, по сути, не нарушая диспозиции трудового законодательства РФ. Для этого совершенно не обязательно ставить ...

Читать далее »

Оплачивается ли вынужденный отпуск по инициативе работодателя?

Иногда инициатива прекращения работы целой компании или отдельного специалиста исходит от руководства. В этой ситуации работникам нужно понимать, как вынужденный отпуск отразится на их материальном благосостоянии. Вынужденный отпуск по инициативе ...

Читать далее »

Как рассчитать размер доплаты за совмещение должностей на время отпуска

В отдельных случаях в организациях один сотрудник выполняет работу сразу по двум профессиям, если, например, основной работник числится как отсутствующий. Поэтому выполняющему двойные функции работнику полагается соответствующая доплата. И данное ...

Читать далее »

Что нужно чтобы встать на учет в центр занятости?

В нашем быстро меняющемся и стремительном мире ситуация вынужденной нетрудоустроенности никого уже не удивляет и даже не пугает. Открываются перспективные и современные виды производства, закрываются устаревшие фабрики и заводы. Как ...

Читать далее »

Как встать на учет в центр занятости населения Москвы?

В случае, если сотрудник принял решение отказаться от должности в данной компании или же в результате ликвидации предприятия работнику, который трудился на протяжении определенного времени в данной организации присваивается определенный ...

Читать далее »

Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

Как гласит , коллективный трудовой спор образованное разногласие между нанимателем и сотрудником, которое невозможно урегулировать мирным путем. Сюда относятся корректировка в условиях труда, невыполнения обязательств по соглашению, а также отказ нанимателя ...

Читать далее »

Что такое гибкий график работы преимущества и недостатки

Понятие гибкого графика работы Гибкий график работы – это некая договоренность между работодателем и работником о распределении рабочего времени. Время пребывания на рабочем месте работник согласно гибкому (скользящему) графику выбирает ...

Читать далее »

Как оплачивается больничный по беременности и родам для ИП?

Больничный по беременности и родам представляет собой одну из гарантий работникам. Однако основанием для подобных выплат является нахождение работодателя на учете в Фонде социального страхования. Именно из средств данного фонда ...

Читать далее »

Как составлять график отпусков возможные ошибки и их решение

График отпусков согласно ст. 123 ТК РФ является документом, обязательным к исполнению и предоставлению сотрудникам 1 раз в год. По закону утверждение графика должно проводиться за 2 недели до начала ...

Читать далее »

Во сколько выходят в декретный отпуск основные моменты

Беременность – не болезнь — думают многие женщины, и находясь в интересном положении, продолжают работать и строить карьеру. Действительно, законодательно установлено, что даже будучи беременной, женщина, до определенного времени, должна ...

Читать далее »

Тесты для устройства на работу особенности тестирования

Существует большое разнообразие тестов для трудоустройства. Как правило, соискателю при устройстве на работу предлагают пройти тестирование. Тестов может быть любое количество. Все они преследуют разные цели и характеризуют соискателя с ...

Читать далее »

Как начисляется больничный лист правила расчета больничных

Кто имеет право на получение больничного листа Когда сотрудник трудоустроен официально на работу, период временной неспособности работать ему будет надлежащим образом оплачен. Это является функцией Фонда социального страхования (ФСС). Именно ...

Читать далее »

На сколько дней дают больничный лист при эко?

Подтверждающий заболевание лист выдается сотруднику при наступлении нетрудоспособности. Как правило, это связано с тем или иным заболеванием или получением травмы. Однако существуют ситуации медицинского характера, при которых нет ни заболевания, ...

Читать далее »

Наказания за взятки должностным лицам по статьям УК РФ

Взятка должностным лицам является неотъемлемой составной частью более широкого понятия коррупции. Поскольку именно коррупция признаётся одной из значимых причин, мешающих устойчивому развитию экономики государства, его управленческих институтов, то неудивительно, что ...

Читать далее »

В каких случаях можно уволить беременную женщину?

Пожалуй, самой защищённой трудовым законодательством РФ категорией работающих являются женщины, вынашивающие ребёнка. Государство стремится обеспечить им спокойное протекание беременности и избавить от лишних проблем, в том числе, и предоставлением дополнительных ...

Читать далее »

Что делать если банк заблокировал счет на основании 115-ФЗ?

Немногие граждане слышали, что банковский счёт может быть заблокирован, в том числе и по основаниям, предусмотренным 115-ФЗ. А из числа тех, кто слышал, далеко не все имеют понятие о том, ...

Читать далее »

Договор аренды нежилого помещения

Если существует необходимость снять помещение для осуществления производственной деятельности, то обязательным атрибутом этого будет подписание соответствующего договора. Собственник не имеет права сдать нежилое помещение в наем на основании, например, устной ...

Читать далее »

Как списать безнадежные долги?

Производственная деятельность предприятия невозможна без привлечения заёмных средств. В других случаях предприятие само предоставляет финансовые ресурсы в долг. И в том и в другом случае возникает задолженность, только в первом ...

Читать далее »

Уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего

Трудоустройство граждан в Российской Федерации осуществляется по общим правилам и должно соответствовать действующему законодательству. Всё, что относится к этому вопросу, подробно оговаривается в ТК РФ. Любой человек, устраивающийся на работу, ...

Читать далее »

Согласие на обработку персональных данных

В РФ действует закон № 152-ФЗ «О персональных данных», защищающий личную информацию о гражданине. Этот закон появился тогда, когда вся информация (личная в частности) стала предметом рыночных отношений. Когда появилась ...

Читать далее »

Обязанности заместителя генерального директора

В большинстве компаний одной из высших руководящих должностей является заместитель генерального директора. Это присуще не только крупным или средним компаниям, для которых такая должность практически обязательна, но и небольшим фирмам. ...

Читать далее »

Какие вопросы задают на собеседование при приеме на работу?

Рынок рабочей силы даёт возможность выбора наиболее подходящей кандидатуры на вакантные должности для любого работодателя. Одним из основных способов подбора персонала, который применяется практически во всех случаях, является собеседование. Собеседование ...

Читать далее »
Рейтинг@Mail.ru