Главная » Пособия » Виды пенсий и пособий, выплачиваемых Пенсионным фондом РФ, Распределительная система, Накопительная система — Социальное страхование

Виды пенсий и пособий, выплачиваемых Пенсионным фондом РФ, Распределительная система, Накопительная система — Социальное страхование

Виды пенсий и пособий, выплачиваемых Пенсионным фондом РФ

Пенсионный фонд выплачивает следующие виды пенсий и пособий:

• пенсии по государственному пенсионному обеспечению, финансируемые из средств федерального бюджета, включая пенсии государственным служащим и военнослужащим, пенсии участникам Великой Отечественной войны, социальные пенсии; а также пенсии за выслугу лет;

• дополнительные ежемесячные денежные выплаты и дополнительное материальное обеспечение, финансируемые из средств федерального бюджета, – ветеранам, инвалидам, Героям Советского Союза, Героям России;

• социальные доплаты до уровня прожиточного минимума пенсионера в регионе;

• материнский (семейный) капитал, предоставляемый женщинам, родившим второго (и последующего) ребенка;

• трудовые пенсии, финансируемые за счет страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию:

– по случаю потери кормильца.

Органом, осуществляющим назначение, перерасчет размеров и выплату пенсии, включая организацию доставки, является территориальный орган ПФР (по месту жительства лица, обратившегося за пенсией). Перечень документов, необходимых для установления пенсии, правила обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты пенсии, ведения пенсионной документации устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Выплаты пенсий производятся ежемесячно. Для выплаты пенсии территориальный орган Пенсионного фонда открывает на каждого пенсионера лицевой счет, представляющий собой документ учета: начисления сумм пенсии на основании документов пенсионного дела, изменений, связанных с перерасчетом, индексацией и корректировкой размера пенсии, а также всех решений и распоряжений территориального органа Пенсионного фонда о приостановлении, прекращении, продлении, возобновлении и восстановлении выплаты пенсии.

Россия развивает свою пенсионную систему на смешанных принципах, т.е. существует обязательная распределительная схема, дополненная накопительным элементом.



В данной системе размер пенсии, с одной стороны, единообразен (государство устанавливает нижний и верхний уровни взносов и выплат), что позволяет обеспечить защиту минимальных доходов и достичь социального согласия в обществе. С другой стороны, он зависит от уровня заработка перед выходом на пенсию, исходя из которого определяется размер пенсии.

Как правило, в таких системах взносы используются для покрытия текущих обязательств, но не создают страхового резервного фонда. Такие системы являются обязательными, их гарантом выступает государство. Они предполагают определенную степень солидарности в отношении трудящихся с наиболее низким уровнем дохода, для чего используются универсальная и фиксированная структуры пенсий; вместе с тем они ориентируются на трудящихся, чья заработная плата значительно возрастет к концу их трудовой деятельности.

К преимуществам распределительной пенсионной системы можно отнести:

– независимость от уровня инфляции в стране;

– независимость от уровня инвестиционной активности в государстве;

– простоту организации системы финансирования;

– экономию на административных расходах (в накопительных пенсионных фондах административные расходы составляют 12–17%, тогда как в распределительных – 1-3%);

– гарантии со стороны государства.

В распределительной системе оценка объемов пенсионных прав застрахованных лиц производится по фактическим данным накопленных страховых ресурсов на его счете, а размер пенсии рассчитывается исходя из продолжительности периодов предстоящей жизни мужчин и женщин после выхода на пенсию, деленных на эту величину.

Пример расчета. За 36 лет страхового стажа у работника при заработной плате в 24 тыс. руб. и страховом тарифе в 20% накопилось 2073600 руб. (24 000 руб. • 0,2 • 12 мес. • 36 лет). Если мы разделим эту сумму на предстоящий период дожития в 240 мес. (12 мес. • 20 лет), то получим величину пенсии на момент исчисления (при условии, что размер инфляции будет равен нулю), равную 8640 руб. в месяц.



При распределительной пенсионной системе размер страхового тарифа будет равен величине выплачиваемых объемов пенсий для данной популяции пенсионеров за весь период их предстоящей жизни, деленных на величину страхуемой заработной платы за весь период трудовой деятельности.

Пример расчета. Размер средней пенсии составлял на момент оценки размера страхового тарифа 10 тыс. руб. в месяц, продолжительность предстоящей жизни пенсионеров составляла 240 мес., а их численность равнялась 10 млн чел. Совокупная величина выплаченных пенсий составила 24 трлн руб. (10000 руб. • 12 мес. • 20 лет • 10000000 чел.). Совокупная величина страхуемой заработной платы в размере 20000 руб. в месяц 14 млн чел. застрахованных работников за 36 лет их трудовой деятельности составит 120,96 трлн руб. (20 000 руб. • 12 мес. • 36 лет • 14 000000 чел.). Если мы разделим совокупную величина выплаченных пенсий па совокупную величину страхуемой заработной платы и умножим на 100%, то получим искомую величину страхового тарифа, которая будет равна 19,86%.

Накопительная пенсионная система строится на принципах капитализации взносов и персонификации пенсионных счетов. При этом устанавливаются уровни страховых взносов и пенсий (как наемных работников, так и работодателей), которые накапливаются на индивидуальных счетах в пенсионном фонде. На них начисляются проценты в течение трудовой жизни застрахованного, а при выходе последнего на пенсию эти средства используются для выплаты пенсий (ренты). В системах с установленным уровнем пенсий индивидуальные взносы, накапливаемые с учетом процента приращения (через их капитализацию), вплоть до выхода на пенсию должны соответствовать расчетному уровню затрат на соответствующие пенсионные выплаты.

В результате размер пенсий отражает как взносы, так и проценты на сумму взносов трудящихся за их трудовую жизнь, а не только заработки в годы, непосредственно предшествующие их выходу на пенсию. Однако у данных систем нет преимуществ, присущих системам с универсальными и фиксированными пособиями, для которых характерен дух солидарности с малоимущими слоями населения.



К преимуществам накопительной системы можно отнести:

– независимость от демографических проблем в стране – соотношения числа трудящихся (плательщиков страховых взносов) к числу получателей пенсий (пенсионеров);

– свободу выбора и обеспечение более высокой по сравнению с распределительной системой дифференциацией размеров пенсии в зависимости от заработка и эффективности использования накоплений.

Однако накопительная система не является идеально работающей в любых условиях. Ряд факторов оказывает негативное воздействие на заложенные в ней рыночные механизмы. Определяющими среди них оказываются темны экономического роста и уровень заработной платы в стране, рост инфляции и способность инвестиционного дохода компенсировать и превысить обесценивание денежных средств в результате инфляции в долгосрочной перспективе. Нельзя не учитывать степень финансового риска пенсионных инвестиций, что зависит как от действующего в стране законодательства, регулирующего финансовый и фондовый рынки, так и от степени стабильности экономики.

О admin

x

Check Also

Выплаты пособия на ребенка в Краснодарском крае: единовременные при рождении и ежемесячные по уходу за ребенком, региональный материнский капитал

Детские пособия в Краснодарском крае Для поддержки семей с детьми в Краснодарском крае, наряду с федеральными выплатами пособий, существуют и региональные меры поддержки. Федеральные выплаты при рождении ребенка каждый год ...

Пособия и выплаты многодетным семьям – ежемесячные и единовременные

Какие положены пособия и выплаты многодетным семьям в 2018 году На территории Российской Федерации на сегодня насчитывается огромное количество многодетных семей, которые имеют полное право на получение различных выплат и ...

Что означают в больничном листе коды нетрудоспособности?

Что означают в больничном листе коды нетрудоспособности? Код 01 в больничном листе что означает? В корреляции с какими другими кодами его стоит рассматривать? Об этом в нашей статье. Классификация кодов ...

Декретные выплаты : минимальная сумма, максимальный размер пособия и пример расчета

Расчет декретных выплат Новый порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января 2011 года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила определения размера пособия по беременности ...

Детские пособия в Саратове : федеральные и региональные выплаты на ребенка в Саратовской области через Соцзащиту

Детские пособия в Саратове и Саратовской области Семьи с детьми в Саратовской области имеют право на федеральные и региональные детские пособия. Последние характерны только для данного региона, учитывают его демографические ...

Единовременные субсидии на приобретение жилья

Единовременные субсидии на приобретение жилья в 2018 году Единовременные субсидии или социальные выплаты на приобретение жилья на федеральном уровне предоставляются определенным категориям граждан в следующих законодательно установленных случаях: Единовременная субсидия ...

Оплата больничного листа : порядок и сроки выплат

Порядок и правила оплаты больничных листов (листков нетрудоспособности) В жизни каждого человека встречаются случаи, когда он заболевает. В том случае, если человек осуществляет свою трудовую деятельность, ему крайне важно оформить ...

Детские пособия в Республике Ингушетия: виды, необходимые документы, адреса

Детские пособия в Республике Ингушетия и Назрани Высокий уровень рождаемости в Республике Ингушетия отчасти является причиной того, что перечень региональных пособий достаточно велик. В основном они касаются поддержки многодетных семей. ...

Материнский капитал в Саранске и Республике Мордовия : размер регионального маткапитала, необходимые для оформления документы и порядок использования

Материнский капитал в Саранске и Республике Мордовия На основании Федерального закона № 256-ФЗ от 29.12.2006 г., в регионе, как и с остальных субъектах РФ, действует государственная программа материнского капитала. Семьи, ...

Пенсия по инвалидности 2 группы в России размер и расчет, доплата и ЕДВ для инвалидов

Пенсия по инвалидности 2 группы в 2017-2018 году Присвоение любых форм инвалидности в России происходит исключительно по медико-социальным показателям. Назначение инвалидности 2 категории допустимо для людей, считающихся нетрудоспособными, но не ...

Входят и оплачиваются ли выходные дни в больничном листе и как считаются?

Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе и как? Если гражданин заболел, то ему выдают в поликлинике больничный лист, который является доказательством его нетрудоспособности в конкретный промежуток времени. Учитывая данный ...

Какие подарки можно получить совместно с родовым сертификатом

Условия и порядок получения подарков по родовому сертификату Женщина, находящиеся в положении, по закону имеют право оформить специальный документ – родовой сертификат в рамках функционирования нацпроекта Здоровье. Документ дает возможность ...

Детские пособия при рождении ребенка в Новосибирске : ежемесячные и единовременные выплаты по уходу за ребенком, региональный материнский капитал

Детские пособия в Новосибирске и области Если ваш ребёнок родился в 2016 году, то вам полагается пособие именно того размера, который был установлен на период с 1 января 2016 по ...

Окружной материнский капитал в Ненецком АО и Нарьян-Маре

Окружной материнский капитал в Ненецком АО и Нарьян-Маре в 2018 году Окружной материнский (семейный) капитал в Ненецком АО принят Законом Ненецкого автономного округа от 1.07.2011 г. N 36-оз О дополнительных ...

Президентская стипендия : сумма, как ее получить, кому она положена

Что такое президентская стипендия. Правила ее назначения Ратифицирование президентской стипендии произошло еще в то время, когда страной руководил Б.Н. Ельцин. Тогда на нее могли рассчитывать только одаренные студенты и аспиранты. ...

Районный коэффициент по регионам России : таблица, от чего он зависит, правила его начисления

Размер районного коэффициента по регионам России Многие слышали о районных коэффициентах, которые способны увеличивать пенсии, заработную плату и другие виды выплат, но мало кто знает, где и как они применяются. ...

Декретный отпуск и пособие по беременности и родам при срочном трудовом договоре – на!

Декретные выплаты и отпуск при срочном трудовом договоре Трудовые отношения между работником и работодателем устанавливаются посредством трудового договора. Наиболее приемлемым и удобным для сотрудника является бессрочный трудовой договор, который дает ...

Увольнение во время больничного: можно ли уволиться

Можно ли уволиться находясь на больничном Уволиться, находясь на больничном, можно только по собственной инициативе. Если увольнение на больничном происходит по решению работодателя (основание прогул в течение болезни, увольнение по ...

Социальные льготы, права и выплаты пенсионерам в 80 лет помощь, компенсации и надбавки, необходимые документы

Льготы и выплаты пенсионерам старше 80 лет в 2017-2018 году В Российской Федерации особое отношение к людям, прожившим долгую и сложную жизнь. На их долю выпало множество испытаний, потому правительство ...

Пособие на полноценное питание беременных и детей: размер, правила и порядок оформления, особенности получения, необходимые документы

Ежемесячное пособие на полноценное питание беременных женщин, детей и кормящих матерей в 2017-2018 году Каждый человек нуждается в полноценном питании. Особенно это касается беременных женщин и новорожденных деток. Как заботится ...

Детские пособия и выплаты на третьего ребенка в Нижегородской области и Нижнем Новгороде

Детские пособия и выплаты на третьего ребенка в Нижегородской области и Нижнем Новгороде в 2018 году Ежемесячные денежные выплаты при рождении третьего ребенка в Нижегородской области и Нижнем Новгороде назначаются ...

Рейтинг@Mail.ru