Главная » Ваш юрист » Когда возможно увольнение сотрудника без отработки двух недель

Когда возможно увольнение сотрудника без отработки двух недель

Когда возможно увольнение сотрудника без отработки двух недель

Существуют причины, по которым работникам приходится покидать даже любимую и хорошо оплачиваемую работу.

Некоторые жизненные обстоятельства требуют от нас срочного увольнения. К таким обстоятельствам могут относиться:

  • болезнь пожилых родителей,
  • смена места жительства,
  • предложение о высокооплачиваемой работе супругу или супруге в другом городе.

Необходимость написать заявление может возникнуть внезапно, и это сильно осложняет объяснения с работодателем по поводу увольнения.

Начальника тоже можно понять – квалифицированные специалисты или ответственные исполнительные работники, знакомые со всеми тонкостями дела, на дороге не валяются.

Порой найти специалиста нужного профиля практически невыполнимая задача. Что уже говорить о времени, затрачиваемом на «вхождение» в коллектив.

Срок необходимой отработки

При необходимости уволиться по собственному желанию, работник должен предупредить работодателя о дне увольнения за две недели.

Это общее правило принято, конечно же, в интересах работодателей.

Начальник при рассмотрении такого заявления также может продлить срок пребывания на службе на две недели. Что же делать, если уволиться необходимо срочно?



Причинами для сокращения срока отработки до трех дней могут служить следующие обстоятельства:

Когда возможно увольнение сотрудника без отработки двух недель

  • если работник проходит испытания на новом месте работы (Трудовой Кодекс РФ, статья №71),
  • если срок заключенного трудового договора составляет два месяца(Трудовой Кодекс РФ, статья 292),
  • сезонные заработки (Трудовой Кодекс РФ, статья 296).

Но имеется возможность не задерживаться на старом месте работы на две недели, если удалось с начальником договориться.

Такая договоренность может быть заключена в устной форме. Можно подписать дополнительное соглашение к трудовому договору о сроках расторжения контракта.

Причем, необязательно составлять дополнительное соглашение, достаточно получить подпись начальника на заявлении об увольнении, где будет указан срок прекращения деятельности.

Неоспоримые причины увольнения без отработки

Существует целый ряд причин, которые обязуют начальство уволить работника в требуемый сокращенный срок:

  • если работник зачисляется в учреждение образования (Трудовой Кодекс РФ, статья 80),
  • наступление пенсионного возраста или желание работника выйти на пенсию (Трудовой Кодекс РФ, статья 80),
  • переезд (Постановление ГК по социальным вопросам №240/22-31),
  • направление любого из супругов на работу за рубеж (ВС РФ от 2006г, N ГКПИ 06-1188, ВС РФ 2007г КАС 06-550).



Полный перечень таких неоспоримых причин не прописывается ни в одном законодательном документе.

Это служит интересам обеих сторон и ставит на первое место при увольнении личные отношения между работником и работодателем. Решение о том, является ли указанная причина уважительной, можно принять только в личной беседе.

Когда возможно увольнение сотрудника без отработки двух недель

Правила написания заявления

Чтобы правильно написать заявление «по собственному желанию» и не отрабатывать две недели, необходимо письменно сформулировать причину по которой начальник должен отпустить подчиненного.

К такому заявлению прилагаются документальные подтверждения неоспоримых причин срочного увольнения:

  • справка с будущего места учебы о времени начала занятий,
  • справка из отдела кадров супруга или супруги о дате начала исполнения рабочих обязанностей,
  • медицинские подтверждения нетрудоспособности членов семьи.

Многие женщины, при написании заявления об увольнении указывают причину необходимости ухода за ребенком до 14 лет. Но эта причина не может служить аргументом для подписания заявления без отработки.

Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет служил ранее способом не прерывать стаж. Требования непрерывности стажа ушли в прошлое, и такое заявление на увольнение без отработки не может служить аргументом для ухода в отпуск без отработки.



Заявление об увольнении составляется по стандартной форме. Оно должно включать фразу о сроке увольнения. Важно правильно сделать запись, в которой говорится об увольнении «такого-то числа», а не «с такого-то числа».

Кадровая служба, получив заявление «с такого-то числа» имеет право составить приказ задним числом и работник будет уволен на день раньше, чем он планировал.

Заявление может быть набрано на компьютере, но обязательно должно иметь собственноручную подпись сотрудника с расшифровкой. Этот документ обязательно должен быть зарегистрирован у секретаря.

Если отработки избежать не удалось, то можно не присутствовать на рабочем месте по нескольким причинам:

  • оформив отпуск, в том числе и без содержания,
  • уйдя на больничный.

Выход работника на пенсию

По существующим правилам, если работники достигают пенсионного возраста:

  • мужчины 60 лет,
  • женщины 55 лет(гражданские профессии),

то для них не существует препятствий к выходу на пенсию без отработки. Работодатель обязан прекратить действие трудового договора в тот срок, который будет указан в заявлении пенсионера. То есть увольнение работающих пенсионеров происходит без отработки.

От работника требуется только правильное составление заявление с четким указанием причины прекращения трудовой деятельности — выход на пенсию.

При этом трудовое законодательство не предусматривает расторжение трудового договора по инициативе начальства при достижении человеком пенсионного возраста.

Когда возможно увольнение сотрудника без отработки двух недель



Причиной к увольнению пенсионера по инициативе начальства может служить окончание срока контракта. Но перевод работника с бессрочного на срочный контракт по достижении сотрудником пенсионного возраста — незаконное мероприятие.

Увольнение без отработки инициированное директором может быть произведено, если работник пенсионного возраста нарушил правила трудового соглашения или другие причины. Такими нарушениями могут считаться:

  • прогул,
  • пьянство на работе,
  • ликвидация организации или предприятия,
  • сокращение штата,
  • полюбовное соглашение.

Информация для работодателей

При требовании работником уволить его без отработки, так как было нарушено трудовое законодательство, он может быть отпущен только после рассмотрения уполномоченными органами жалобы работника. Рассмотрение может длиться более двух недель.

Сколько нужно отработать при увольнении рассказано на видео

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Бизнес на производстве биокаминов

Как начать бизнес на производстве биокаминов? ​Бизнес на производстве биокаминов актуален сегодня из-за высокого спроса на эту продукцию. Поэтому начинающие предприниматели могут воспользоваться идеей для открытия собственного успешного дела. Привлекательно ...

Прописка в апартаментах

В последние годы такой вид жилья, как апартаменты, является довольно актуальным на рынке недвижимости. О том, что привлекает россиян в апартаментах, можно ли прописаться в таком жилом помещении и какие ...

Бизнес на продаже сладкой ваты: выгодно или нет

Как начать бизнес на продаже сладкой ваты? Бизнес на продаже сладкой ваты прибыльная идея для начинающих предпринимателей, не требующая серьезных затрат. Она относится к числу высоко маржинальных форматов общепита. При ...

Как узнать ОГРН по ИНН структура кода

По каким данным можно проверить организацию Любой вопрос, связанный с проведением какого-либо контроля подразумевает то, что для решения какой-либо задачи, нужно владеть какой-либо информацией. Проверка юрлиц также не является исключением, ...

Бизнес на продаже попкорна: выгодно или нет

Как начать бизнес на продаже попкорна? Бизнес на продаже попкорна одна из наиболее простых, малозатратных и очень рентабельных идей для собственного дела. Но, как и в других формах предпринимательства сферы ...

Как осуществить развод с иностранцем?

Процедура расторжения брака представляет собой процесс, который занимает определенное время, и зачастую требует моральной выдержки. А развод с иностранцем – еще более трудоемкая процедура, подразумевающая некоторые аспекты, которые необходимо принимать ...

Материнский капитал в 2017 году

Что ждет российские семьи в 2017 году? Как изменится законодательство в отношении материнского капитала? Можно ли будет получить материнский капитал в 2017 году за второго ребенка? На эти и другие ...

Как бланк страхового полиса ОСАГО отличительные особенности бланка

Почему ОСАГО обязательно Законодатели на общегосударственном уровне определили, что данный документ должен быть у каждого, кто сидит за рулем транспорта: мотоцикл, автомобиль легкового плана, автомобиль грузового плана, автобус, скутер и ...

Как правильно сказать ребенку о предстоящем разводе: советы психолога

Содержание Конец всему или шанс? Как и что говорить ребенку Держать себя в руках Строго запрещается! Как правильно сказать ребенку о предстоящем разводе: советы психолога В ситуации, когда непонятно, как ...

Бизнес на продаже кислородных коктейлей

Как организовать бизнес на продаже кислородных коктейлей? К числу самых вкусных и полезных напитков, что популярны в нашей стране, можно отнести кислородные коктейли. Это дает предпринимателю даже начинающему, возможность организовать ...

Бизнес на продаже карамельных яблок

Как организовать бизнес на продаже карамельных яблок? ​Карамельные яблоки вкусный, питательный и эстетичный продукт. Он может быть востребован самыми разными категориями покупателей, и потому даже начинающему предпринимателю реально организовать прибыльный ...

Примеры и образцы заявлений об отказе от положенной доли наследства

В ГК РФ прописано право гражданина отказаться от предоставляемого ему наследства. Сделать это нужно в сроки, выделенные для получения доли. Причины отказа бывают разные. Кто-то не хочет получать обремененное долгами ...

Жалоба на бездействие судебного пристава по алиментам

Что делать получателю, если алименты ему или в адрес ребенка взысканы, а плательщик напрочь отказывается их выплачивать? Единственным возможным вариантом разрешения этой проблемы становится обращение к судебным приставам-исполнителям. Зачастую происходит ...

Бизнес на продаже дров

Как организовать бизнес на продаже дров? Дрова вид топлива, востребованный самыми разными категориями покупателей. На этом умелый предприниматель может построить хороший бизнес. Изучим то, какие нюансы могут быть характерны для ...

Как вернуть деньги за путевку в лагерь?

Летний отдых в сегодняшней экономической ситуации может стать довольно затратной статьей расходов в бюджете родителей. Поэтому разобраться в том, как вернуть деньги за путевку в лагерь будет довольно полезно. Информация ...

Полис ДМС в ВТБ Страхование преимущества и недостатки

Понятие добровольного медицинского страхования и особенности полиса ДМС в ВТБ Страхование Заключение со страховщиком по собственной инициативе договора, позволяющего в случае болезни использовать дополнительные ресурсы для лечения, называют добровольным медицинским ...

Приватизация жилья: понятие, требования законодательства, ответственные органы

В связи с тем, что бесплатный перевод жилья в собственность и приватизация земельных участков продлены, немного подробней остановимся на описании этих процессов. Ведь каждая третья квартира в нашей стране и ...

Как подавать на алименты при разводе?

Согласно Семейному кодексу (СК) РФ, родители обязаны содержать и обеспечивать своих детей всем необходимым вплоть до их совершеннолетия, которое наступает в 18 лет. Исключение составляют случаи эмансипации (16 лет) и ...

Замена водительского удостоверения: порядок оформления, стоимость процедуры

Всем автовладельцам необходимо знать, каков порядок замены водительского удостоверения, представляющий собой комплекс мероприятий по сбору установленного законом пакета документов, сдаче его в подразделение ГИБДД и последующего получения нового водительского удостоверения. ...

6 вопросов о получении Свидетельства о рождении ребенка в ЗАГСе отвечаем на все

Самый первый документ, который каждый человек получает в своей жизни – это Свидетельство о рождении. До получения паспорта в возрасте 14 лет именно оно будет являться основным документом, удостоверяющим личность. ...

Можно ли погасить ипотеку материнским капиталом основные требования

Материнский (семейный) капитал — форма государственной поддержки российских семей, воспитывающих детей. Эта поддержка оказывается с 1 января 2007 года при рождении или усыновлении второго, третьего или последующего ребёнка, имеющего российское гражданство ...

Рейтинг@Mail.ru